星随余愿（撩拨者纯情，禁欲者失控!）

一夕之间，女孩们发现只要动一动手指，便能让他人感到剧痛，甚至置人于死地。就这么一个简单的翻转，便能让我们以全新的目光看世界——如果女人拥有力量，世界会是怎样？ 一位美国南方的悲惨女孩制伏了向她施暴的恶人，一个来自东伦敦下层黑帮家庭的女儿目睹母亲惨遭杀害，一个英国参议员奋不顾身保护自己的女儿。一个来自尼日利亚的男性摄影记者也拍下了身边类似的画面，展示着突然赋予女性的能力如何改变了每个人。 整个故事通过书中两个“作家”的通信展开。女性得到了这种强大的新能力，相似的事件在世界各地受到广泛报道，人们的日常生活发生了剧变，透过四位主角的眼睛，我们可以看到男女之间长久失衡的关系发生了大反转：当女人握有“力量”世界会是什么模样？ 娜奥米·阿尔德曼的文字充满力量，她透过扭转两性之间的关系来描写我们处在全新变化边缘的世界：男人发现他们不再拥有控制的权利，女孩的时代来临了——它的终点又会在哪里？

《万历野获编(全三册)》，本书明朝沈德符撰，杨万里校点。此书三十卷、《补遗》一卷，举凡典章制度之沿革、政教礼仪之兴替，以及朝廷政事、后宫秘闻、文人交游、灾异祥瑞、仙释鬼怪、民间风俗、异族大略等等，无不记之，堪称有明一朝百科大全，向为治史者所倚重。本书以台湾史语所傅斯年图书馆所藏钞本之影印件点校。

40万存款耗尽、20任保姆更迭、丈夫的冷漠与病友群的无声告别——这是一场与渐冻症赛跑的六年实录。从吞安眠药到煤气自杀，从被骗子戏弄到与尊严角力，李小中以残存之力书写“不体面”的生存史诗，每一帧都是对人性底色的拷问。

辞职创业一定比上班打工更自由吗？重返职场的她有着明确的答案。 30岁时，年薪百万的大厂高管罗量选择裸辞创业，对自由和财富的美好幻想，让她选择进入宠物赛道从零开始。岂料创业过程远比想象中曲折：创业第一关竟然是拼酒量？半夜直播只有一个观众是什么体验？从营业额突破三十万到被迫裁员，什么是运气，什么是实力？关掉公司重回职场，创业经历究竟能否成为简历加分项？ 如果你不安于现状、对未来感到迷茫；如果你有过辞职创业的念头；如果你正在艰难创业……她的故事会令你直面真实的自己，重新思考工作的意义。自由从来不是遥不可及，理想的生活是过程而非目的。

数字时代正在推动人力资源专业的重大变革，人力资源效能（human resource efficiency，简称“人效”）就是这场变革的关键词。无论是打造组织能力之需，还是顺应数据化专业之势，都要求HR关注人效。全书共有6章。第一章给出了三个基础模型，分别说明了人力资源专业体系的静态结构、组织能力产生的动态过程、人力资源政策选择的标准。这是全书展开论述的底层逻辑。第二章通过严谨循证，详细解释了什么是真正的人效，论证了人效的重要性，并给出了找出本企业需要关注的人效的方法。第三章提出了人力资源管理应该走向人力资源经营，并基于人效的逻辑给出了人力资源战略决策的方法。第四章基于人力资源经营价值链，将人力资源战略展开为人力资源战略地图，开始化战略为行动。第五章基于人力资源战略地图，将地图的内容转化为人力资源效能仪表盘，开始化行动为数据。第六章给出了五个人效提升的空间，这也是前几章的理念方法落地的局部应用场景。